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職業規劃方向:你希望從事什麽樣的工作?

發布時間: 2017-02-27 13:07:53

你希望自己可以從事什麽工作?這個問題看似簡單,卻讓不少已工作多年的人都回答不上來。
現代社會,人們在選擇職業時,考慮的因素越來越多,需求也越來越複雜:求名、求利、求穩定、求刺激。專業特長、工作 環境、發展前途等都同時進入了選擇的重點,人們希望在工作中一切都得到滿足。于是,不少人既想做這個工作、又想做那個工作,總是“這山望著那山高”。“跳 槽”多次,進展不大,卻失去了不少發展機會。
有位學計算機專業的研究生,目前在報社工作,比較受重用,薪水也不錯,但他近期一直在考慮換個工作,他說雖然這份工 作不錯,但是比起同學來,還是不行,掙的不如同學多,專業上不如同學發展快,他擔心這樣下去自己會在很多方面落後于自己的同學。可目前的工作又讓他很難舍 棄:穩定、信息量大、領導重視、人際關系協調,等等。他說他想了很長時間,發現自己竟然不知道自己到底想要什麽。
其實,從剛出校門起,你就需要制定一份階段性的或長遠的職業發展規劃,不斷提醒自己、鼓勵自己,避免自己迷失方向。職業發展規劃中的內容主要包括5個方面:確定職業目標;確定成功標准;制定職業發展通路計劃;明確需要進行的培訓和准備;列出大概的時間安排。
職業發展規劃具體應該怎麽做?給大家介紹一下一個工作3年以上工作者的例子。
一、自我分析
第一、我是誰?
思考你所扮演的各種角色與你的特征,如兒子、科長、兄長、父親等,能力如何,個性是什麽樣的。盡量多的寫出各種答 案,你將會清楚你承擔的責任、角色和性格。想想哪些是暫時的,哪些是永久的,哪些是應該保留的,哪些必須抛棄或改正。可以到專業機構接受心理測試,幫助自 己進行分析。
第二、我在哪裏?
首先用幾分鍾思考你的一生,從搖籃到墳墓,畫一個圖,畫出過去也畫出未來仔細考慮它將成爲什麽樣子然後在上面標上“”表示你所在的位置。
第三、我將是什麽樣子?
在職業生涯中,我將完成什麽事?有哪些成就?仔細思考,然後寫在紙上。回到眼前,思考你的職業夢想。想一想你希望在工作中得到的特定東西。
二、自我診斷
診斷目前存在的問題,主要包括三個方面:
第一、診斷問題的難度。是否學習新技能?是否需要全神貫注?是否需要個人改變態度與價值觀。
第二、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻,是否學會在組織內部適合自己的職業領域中發揮專長,和其他組織人員的團結協作怎樣,組織對自己的職業生涯設計和自己制定的職業生涯規劃是否沖突等。
第三、診斷問題發生的領域,是家庭問題、自我問題、還是工作問題;或是其中兩者或三者的共同作用?
三、制定職業發展通路計劃
把職業生涯中的重要方面,如發展、調動、晉升等結合在一起,它的第一個步驟是確定組織內部的職業生涯通路。職業生涯 通路實際上包括一個個職業階梯,個人由低至高拾階而上。如財務分析員-主管會計-財務部主任-公司財務副總裁;可以按著職業生涯通路來安排個人的工作變 動,從而訓練與發展擔任各級職務和從事不同職業的廣泛能力。
職業生涯通路計劃應該包括以下內容:
(1)描述各種流動的可能性。
(2)反映工作內容、組織需要的變化
(3)詳細說明職業生涯通路的每一職位的學曆、工作經曆、技能和知識。
四、明確需要做的培訓和准備
列一目錄:在你職業生涯與生活中,什麽你做得好?什麽做得不好?你還需要什麽?是需要學習,需要擴大權力?需要增加經驗?再想一下,怎樣應用你的培訓成果?你擁有什麽資源?那麽,你現在應該停止做什麽?開始幹什麽?培訓和准備的時間如何安排?
五、求詢
可以同朋友、同事或專業咨詢人員探討或研究,特別是和伴侶交談意見,詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業發展途徑,如何應付目前的問題;如何同上級打交道,怎樣兼顧家庭與工作等。
六、通過自我總結,而後把自己的規劃寫出來。
確定好自己的職業發展方向,確定自己何時內部發展何時重新選擇,以後每一步的發展通路是怎麽樣的,都必須要明確羅列出來。