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簡曆變化:喜見簡曆變“簡”

發布時間: 2017-02-27 13:10:45

      在記者記憶中,從上世紀九十年代中期開始,應聘簡曆豪華之風日漸,有人在簡曆上 羅列了從小學開始所獲得的各種獎項、職位,裝訂成厚厚一本“自傳書”;有人花上千元請專業公司包裝簡曆,附上精美圖畫和藝術照片;甚至有人專門請電腦高手 爲自己設計flash動畫電子簡曆,還“秀”出漫畫形象。南京一家防毒公司老總曾對記者開玩笑地說,自己前不久招聘工程師,收來的簡曆夾帶著十多張光盤, 可以開個動畫展了。

  實際上,這些豪華簡曆不但大大增加了畢業生的經濟和精神負擔,也使用人單位大爲頭疼,起不到吸引“眼球”的作用,有時還會 起反效果。南通一家肉制品企業負責人對記者說,自己是苦孩子出身,看到這些精美簡曆總有一種浮而不實、金玉其外的感覺,數百元制作費是一般學生兩個月的生 活費,如果還是跟父母要的錢那就更不應該了,企業要這樣浮躁浪費、注重表面文章的人決不是福氣。而複雜的簡曆也容易引起用人單位的不耐煩。一家合資公司人 事部負責人就說,自己企業每年都要招上百名新進員工,如果每人遞上一本“厚書”,兩年也看不完。所以他們一般會用兩個小時的時間浏覽所有的簡曆,如果在前 10秒鍾裏未能發現任何有意義的成果表述,那麽這份簡曆就成爲曆史了。

  這些企業的招聘經驗也許會給大學畢業生一些啓示。經驗豐富的求職者都知 道,簡曆要力求簡單、簡便、簡而言之,有選擇地列舉一些量化的學習工作成效是有效突出個人最大成就、吸引注意力的最佳方法。而大學生因爲缺乏閱曆、經驗、 就業壓力日增等各方面緣故,在制作簡曆時誤入歧途,盲目求外而忽略了實在內容。不過,值得欣喜的是,在猴年才市中,我們已經看到了這股簡約之風,很多大學 生不再將應聘成本全部投注在簡曆制作上,而更注重介紹個人的本學科外能力投資和短期工作曆練,這種經驗和學識的累積不但是自己可以享受終身的財富,更是簡 曆的實際“填充物”,一份內簡約實在的簡曆即使沒有華麗的外表,也如沙堆裏的珍珠一樣難掩光華。